Ausländische Fachkräfte unerlässlich für Pflegebranche

Demografischer Wandel verschärft Personalnot

Hintergrund ist der seit 2017 demografisch bedingte Rückgang bei deutschen Beschäftigten sowie ein wachsender Fachkräftemangel, der sich durch Zuwanderung aus anderen EU-Ländern allein nicht mehr ausgleichen lässt. Da auch andere EU-Länder vom demografischen Wandel betroffen seien, gewinne die gezielte Anwerbung aus dem weiteren Ausland an Bedeutung, hieß es.

«Die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland ist ein entscheidender Hebel gegen den zunehmenden Fachkräftemangel» erklärte Behrens. Damit Thüringen als Arbeitsort attraktiv bleibe, brauche es eine gelebte Willkommenskultur in den Betrieben. Das 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat laut Behrens die rechtlichen Voraussetzungen geschaffen, um den Zuzug von Fachkräften zu erleichtern. Nun müssten alle Beteiligten in Thüringen an einem Strang ziehen, um die Verfahren so schlank wie möglich zu gestalten.

Insgesamt waren Ende vergangenen Jahres in Thüringen 82.398 Ausländer sozialversicherungspflichtig beschäftigt - mehr als die Hälfte davon aus Ländern außerhalb der EU. Zwischen 2020 und 2025 hat sich deren Zahl von 21.164 auf 46.422 mehr als verdoppelt, ein Anstieg von 119 Prozent.