Angesichts des wachsenden Personalbedarfs in der Pflegebranche sieht die Landesarbeitsagentur großen Bedarf bei der Qualifizierung von ungelernten Kräften und Quereinsteigern. «Die demografische Entwicklung macht auch vor der Pflegebranche nicht halt, jeder zehnte Beschäftigte ist 60 Jahre oder älter», sagte Agenturchef Markus Behrens der Deutschen Presse-Agentur.
Qualifizierungen seien ein wichtiger Baustein, um den Fachkräftebedarf der Branche zu decken, auch wenn sie alleine nicht ausreichend seien.
Nach den bisher verfügbaren Daten der Arbeitsagentur waren im Oktober 2025 in Thüringen etwa 950 Stellen in der Pflege unbesetzt, die meisten davon in den Regionen Sonneberg, Wartburgkreis und Jena. Damit setzt sich der Personalmangel fort, den es in der Branche im Freistaat seit Jahren gibt.
Die Zahl der bei der Arbeitsagentur registrierten offenen Stellen in der Pflege pendelt seit 2017 zwischen etwa 800 und 1.100 im Jahresdurchschnitt. Der Bedarf in der Branche sei so groß, dass viele Beschäftigte, die ihren Arbeitgeber wechseln wollten, das nahtlos tun könnten, hieß es.
