In Thüringer Firmen sind nach Angaben der Landesentwicklungsgesellschaft (LEG) in den vergangenen Jahren rund 1.700 Berufstätige als Ansprechpartner für Arbeitskollegen mit pflegebedürftigen Angehörigen geschult worden. Diese ehrenamtlichen Pflegelotsen sollen Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen. Sie informieren sie über Hilfsangebote und vermitteln Kontakte zu Ansprechpartnern.
Hintergrund ist der hohe Anteil von Pflegebedürftigen in Thüringen, die ausschließlich von Angehörigen versorgt werden. Oft stehen diese im Arbeitsleben und müssen dazu noch die Pflege zum Beispiel ihrer Eltern stemmen. Zugleich sind Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels darauf angewiesen, diese Beschäftigten im Betrieb zu halten.
