Wenn der Chef in Rente geht - Viele Betriebe vor dem Aus

Wirtschaftliche Chancen für Nachfolger 

Vor allem in ländlichen Regionen drohten Versorgungslücken, längere Wartezeiten auf Handwerker, weniger Wirtschaftskraft und Arbeitsplatzverluste, so Malcherek. Auch der soziale Zusammenhalt könne leiden. Hinzu komme, dass ein Teil der Betriebsinhaber ohne Nachfolger schon vor dem Ruhestand ihre Firmen verkleinere. Es würde kaum noch investiert oder ausgebildet, Firmen schrumpften. Die Lage in den einzelnen Regionen und Gewerken würde derzeit untersucht - die Handwerkskammer Erfurt habe eine Studie in Auftrag gegeben. 

Die drei Thüringer Handwerkskammern versuchten unter anderem mit Beratungsangeboten oder Betriebsbörsen gegenzusteuern, wo Handwerker ihre Firmen anbieten könnten, so Malcherek. An die Politik appellierte er, die bürokratischen Hürden zu senken, vor denen viele Handwerker zurückschreckten. Er hoffe auf junge Leute, denen sich mit Betriebsübernahmen oft große wirtschaftliche Chancen böten. Die Übergabe müsse jedoch vorbereitet sein, oft dauere der Prozess Jahre.

Die beiden Inhaber der Heizungsfirma Braun & Höfler GmbH in Elxleben haben sich nach eigenen Angaben mit der Verantwortung für Projekte und Baustellen schrittweise an die Firmenleitung herangetastet. Sie berichten von einer guten Auftragslage und Wartelisten von Kunden - die reichten bis ins kommende Jahr.

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