Arbeitgeber müssen sich bei geplanten Massenentlassungen an Regeln halten. Tun sie das beispielsweise bei Meldungen an die Bundesarbeitsagentur nicht, haben Arbeitnehmer gute Karten. | mehr
Seit Jahren sinken die Fälle, die beim Bundesarbeitsgericht landen. Das könnte sich als Folge der Wirtschaftskrise ändern. Aber nicht nur der Kündigungsschutz beschäftigt die Bundesrichter in Erfurt. | mehr
10 Prozent Rabatt auf personalisierte Geschenke für frischgebackene Eltern und deren Familien. Besonders gefragt sind bestickte Windeln im Rahmen mit Geburtsdaten sowie kreative Windeltorten. | mehr
Schwangeren darf nicht gekündigt werden. Doch was ist, wenn die Frau erst nach ihrem Rauswurf von der zu diesem Zeitpunkt bereits bestehenden Schwangerschaft erfährt und verspätet klagt? | mehr
Es ist Praxis in vielen Konzernen: Arbeitnehmer wechseln zwischen verschiedenen Tochterfirmen, manchmal über lange Zeiträume. Doch wann ist es Leiharbeit mit strengen gesetzlichen Regeln? | mehr
Millionen Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten in Teilzeit - vor allem Frauen. Bisher werden sie bei Überstundenzuschlägen schlechter behandelt als Vollzeitbeschäftigte. Das muss sich jetzt ändern. | mehr
10 Prozent Rabatt auf personalisierte Geschenke für frischgebackene Eltern und deren Familien. Besonders gefragt sind bestickte Windeln im Rahmen mit Geburtsdaten sowie kreative Windeltorten. | mehr
Das Bundesarbeitsgericht hat im Frühjahr Urteile zur Lohnfortzahlung für Beschäftigte mit Corona-Infektionen gesprochen. Das hat Auswirkungen auf staatliche Entschädigungsleistungen für Arbeitgeber. | mehr
Arbeitnehmer, die sich der einrichtungsbezogenen Impfpflicht verweigern, haben kein Recht auf Gehaltsnachzahlungen und Urlaub bei Freistellung. Bundesarbeitsgericht entscheidet. | mehr
10 Prozent Rabatt auf personalisierte Geschenke für frischgebackene Eltern und deren Familien. Besonders gefragt sind bestickte Windeln im Rahmen mit Geburtsdaten sowie kreative Windeltorten. | mehr
